Beyaz yakalılar dijital geleceğe hazır değil

Nişantaşı Üniversitesi NishNova İnovasyon Merkezi ile Focoost Araştırma ve Danışmanlık’ın birlikte hazırladığı, ‘Futuready Türkiye: Çalışanlarının Geleceğe Hazır Olma’ araştırmasında çarpıcı sonuçlara ulaşıldı. Araştırmada, çalışanların dijital geleceğe hazır olmadıkları fakat farkındalık ve beklentilerinin oldukça yüksek olduğu tespit edildi.

Yedi farklı departmanda çalışan 840 çalışanla online anket yöntemiyle gerçekleştirilen araştırmada çalışanlara iş hayatında gittikçe önemli hale gelen teknolojik alanlar, girişimcilik ve inovasyon terimleri, teknoloji dünyasının ilham veren liderleri ve farkındalık soruları soruldu.

DUYDUM AMA BİLMİYORUM

Çalışanların iş dünyasını şekillendiren ‘sekiz ana teknoloji alanı’ hakkında bilgileri skala üzerinde yüzde 51’le “Duydum ama tam nedir bilmiyorum” seviyesinde.

Araştırmaya göre, çalışanların “Duydum, ne olduğunu biliyorum” cevabını verdikleri ilk sırada yer alan teknolojik alan yüzde 63 ile yapay zeka olarak ölçüldü.

“Hiç bilmiyorum” ifadesine en yakın teknolojik alan ise yüzde 40’la kripto paraların temelini oluşturan ve birçok sektörde iş yapış şeklini değiştirecek olan bir mega trend blok zinciri oldu.

EN ÇOK TANINAN KİŞİ NEVZAT AYDIN

Çalışanların, dünyanın ve Türkiye’nin en büyük teknoloji şirketlerini kuran ve oldukça popüler olan liderlerini ortalamada yüzde39 oranında tanıyorlar. Bu kategoride en fazla tanınan yüzde 92 ile Facebook’un kurucusu Mark Zuckerberg olurken, Türkiye’den ise yüzde 54 ile Yemek Sepeti’nin kurucusu Nevzat Aydın oldu.

Fikir önderi olan bu kurucu liderlerin az bilinmesi ilgini azlığı ve öğrenme sürecinin ve medya takiplerinin bu alanda eksik olduğunu gösteriyor.

SKOR 100 ÜZERİNDEN 59

Çalışanların bilgi ve farkındalığını gösteren bilişsel boyutta skoru 100 üzerinden 59 olarak hesaplandı. Buna göre çalışanları şirketlerden eksik bilgilerinin eğitimle kapatılması talebi büyük bir ihtiyaç olarak duruyor. Ayrıca şirket yönetimlerinden kendi gelişimleri için sistematik programlar talep ediyorlar.

BİLGİ SEVİYESİ EN DÜŞÜKLER OPERASYON ve ÜRETİM

Endüstri 4.0 kapsamında dijital dönüşümün en fazla etki yaratacağı bölüm olarak operasyon ve üretim gösteriliyor. İnovasyon süreçlerinin şirketlerin geneline yaygınlaşabilmesi için dijital düşünmenin yaygınlaşması kritik role sahip olduğu ifade ediliyor. Araştırmaya göre operasyon ve üretim bölümlerinin bilişsel skoru 53.

EN SORUNLU İNSAN KAYNAKLARI

Araştırmanın çarpıcı sonuçlarından biri de, İnsan Kaynakları (İK) bölümleri çalışanlarının kendi gelişim süreçlerinde dijital konuları öğrenme davranışının diğer bölüm çalışanlarına göre en düşük seviyede olması. Davranışsal skoru 68 olan İK bölümleri çalışanlarını geleceğe hazırlamaları konusunda gelecek iş dünyası ve teknoloji arasındaki ilişkiyi daha iyi kavramaları gerekmekte.

EĞİTİM KURUMLARINA BÜYÜK ROL DÜŞÜYOR

Araştırma sonuçlarını yorumlayan Nişantaşı Üniversitesi NishNova Yöneticisi Gökçe Tabak, “Şirketlerin dijital ağırlıklı işlerin yoğunlaşacağı geleceğe çalışanlarını hazırlamaları için özellikle çalışanların dijital yetkinliklerinin gelişimine katkı sağlamaları gerekiyor.” dedi.

Tabak, eğitim kurumlarının dijital gelecekte önemli olacak meslekler için nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi için bu alanlara dönük programlar geliştirmeleri gerektiğini söyledi.

Facebook güvenlik açığını tespit edene 40 bin dolar ödül verecek

---

 

The post Beyaz yakalılar dijital geleceğe hazır değil appeared first on IPA - International Press Agency.

Kaynak: Teknoloji & Bilim – IPA – International Press Agency http://ipahaber.com/2018/11/23/beyaz-yakalilar-dijital-gelecege-hazir-degil/